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  • Chaussures élégantes, souples et confortables.
  • Design: Combinez le style classique avec le design à la mode, appréciez le confort et les tendances en même temps, le design Easy on / off pour rester au frais pendant l'été.
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Publié le lundi 2 février 2015
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Pour 4 salariés sur 5, une bonne ambiance est indispensable au bien-être au travail et plusieurs études indiquent clairement que, dans l’ensemble, l’ambiance prime même sur le salaire et les avantages! Retour sur un élément indispensable de la performance d’une entreprise: la bonne ambiance au travail.

Près d’un salarié sur deux se dit plus motivé pour aller travailler quand il sait qu’il pourra y plaisanter, rire et partager des bons moments avec ses collègues. D’après une étude Opinion Way, pour les salariés français, l’ambiance au travail est plus importante que le salaire! En effet, quand on demande aux Français pour quelle raison ils pourraient quitter leur travail, la première motivation qui ressort (pour 25% des sondés) est un conflit avec un supérieur puis, pour 18%, des collègues insupportables. Le niveau de salaire et les avantages ne motiveraient que 29% des salariés à quitter leur emploi. Cela nous fait donc un total de 43% des salariés pour qui l’ambiance prime sur le salaire!Et quand on pose la question à des jeunes diplômés de grandes écoles de commerce et d’ingénieur (la société Universum a conduit une étude auprès de 37000 diplômés), ils répondent de même qu’ils privilégieront les entreprises réputées pour leur bonne ambiance de travail.D’après le directeur marketing de Monster France, Marc Suchet, c’est normal. Car pour lui, en particulier en temps de crise, dans la mesure où les salariés doivent passer beaucoup d’heures au travail et doivent s’investir davantage, il est capital que l’ambiance soit au rendez-vous. La rémunération, qui subit une forte pression à la baisse en temps de crise, passe donc au second plan.

D’après une étude Opinion Way, pour les salariés français, l’ambiance au travail est plus importante que le salaire! Car pour lui, en particulier en temps de crise, dans la mesure où les salariés doivent passer beaucoup d’heures au travail et doivent s’investir davantage, il est capital que l’ambiance soit au rendez-vous.

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En termes de responsabilités : vous prendrez en charge des missions de conseil, d'assistance technique et de contrôle technique de constructions depuis la phase conception jusqu'à la réception des travaux en terme de solidité, sécurité incendie et accessibilité handicapé. Vous assurerez le suivi commercial des affaires qui vous sont confiées et interviendrez auprès des architectes, des bureaux d'études et des entreprises pour le compte du maître d'ouvrage, développerez et dynamiserez nos activités auprès des clients et prospects. Vous participerez également au développement commercial de l'agence. Vous assurerez principalement la production pour l'agence assistance technique et développerez des missions de conformité machine. En termes d'évolution, nous saurons vous proposer des opportunités adaptées à vos ambitions. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Socotec France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
De formation Bac+2 ou Ingénieur ou équivalent, spécialisé(e) en électrotechnique, vous possédez au moins trois ans d'expérience dans le domaine de l'inspection machine et de la conformité. Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Vous avez aussi le goût pour la relation client et l'envie de satisfaire leurs besoins. Vous possédez l'habilitation électrique. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Descriptif de la societé : Groupe international de premier plan dans le domaine du management des risques, SOCOTEC exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier, de l'industrie et de la santé. Notre groupe poursuit son développement en France et à l'international avec un chiffre d'affaires de 620 M€ (110 M€ ESG) dont 30% est réalisé hors de la France. 6 700 collaborateurs dont 4 700 en France. Une présence dans 50 pays, plus de 200 000 clients et plus de 250 reconnaissances externes.

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